首页 > 资讯中心 > 机构百科 > 太原中心医院整形美容科怎么样 简介

太原中心医院整形美容科怎么样 简介

时间:2022-12-27 09:15

太原市中心医院正式成立于1958年,经过半个世纪的深厚积淀,医院现已发展为集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和康复为一体的三级甲等综合医院。

作为太原市属很大的综合医院,该院实际开放床位700张,设有29个临床科室、17个医技科室。

现有5个市级重点专科(皮肤科、妇产科、泌尿科、心内科、神内科),设有两个硕士学位授予点。

医院现有职工1500人,其中,高级专业技术人员230名、中级专业技术人员408名,博士、硕士近百名,聚集了全市卫生系统学历很高、技术层次很高的专业人才。

该院承担着山西医科大学等省内8所院校的教学任务;以该院为依托的太原市紧急救援中心,担负着对省城近400万市民的医疗紧急救援任务。

2002年以来,医院共开展新技术新项目200余项;9项科技成果通过省级以上鉴定,其中4项获国际先进水平,5项获国内领跑;承担在研科研项目27项,其中国内3项,省(市)级24项;医护人员发表论文433篇,国内91篇,省级342篇。

年门急诊人数近50万人次、出院患者1.6万余人次。

太原市中心医院拥有ECT、螺旋CT、1.5T磁场强度的核磁共振仪、数字胃肠机、乳腺钼靶机、C型臂血管造影机、美国ASPEN彩超、人工心肺机、CR图像数字机、全自动生化分析仪等125台大型先进医疗设备。

2000年,商广喜院长上任以后,带领全院职工打破常规,大胆创新,励精图治,克服体制、机制、观念、资金、人才等多重困难,以科学、超前的发展理念引领医院走出了一条具有市中心医院特色的科学发展之路,使医院发生了脱胎换骨的巨大变化。

太原市中心医院在全市事业单位中率先推行了深入有效的人事和分配制度改革,探索出了一套以医疗质量为核心的“绩效考核分配办法”既较好体现了医务人员价值,又科学地调动了医务人员积极性,各项经济效益和社会效益指标也得到迅速增长;医院提出“以优化服务作为医院发展切入点和突破口”的思路,打造了在山西省极具影响的“亲情服务”品牌,快速将护理的技术、服务的患者满意率提升到两个99%以上,以服务赢得了社会的信赖和医院的发展;医院以一系列全新的医疗质量理念,始终如一地提升医院医疗质量,成功实施了符合中心医院实际的“质量提升战略”,使医院医疗质量快速实现了质变;成功实施了“不拘一格的人才战略”,从国内、外引进了一批优良的学科带头人,并通过一套科学的引用人机制,有效地发挥了人才在医院发展中的积极作用;通过实施“人才为重点、质控为基础、设备为保障、科研为依托”的质量工程后,该院医疗质量大幅提升。

2002年,医院果敢放弃与省城医疗市场的盲目竞争,避实就虚,放弃传统定位,将医疗发展的重点定位在以急救为轴心的相关学科,重点发展和完善心外科、脑外科、急诊科、五官科、创伤外科和配套的影像科。

医院发展政策的倾斜使得这些科室迅猛发展,心脏急救系列科室开通了华北第二个“心脏直通车”,跃居全省医院心胸外科的先进行列;脑外科率先在市级医院中开展了显微神经外科手术、导管介入诊疗技术,医疗及护理质量逐步跨入全省先进行列;急诊科已成为省城力量最强、设备最齐、规模很大、急救反应最敏捷的急诊科,不但确保了一年365天24小时全天候畅通、快捷的“急救绿色通道”,而且与心内科和心胸外科密切协作的“心脏病急救绿色通道”,成为省城心脏病快速救治的又一亮点。

几年的发展,使医院原有最弱的心胸外科、脑外科、影像科、耳鼻咽喉科成为最强,做到了与兄弟医院各有优势、并驾齐驱。

2004年,医院在全省医疗系统中率先通过IS9000质量认证。

医院先后获得“全国百姓放心医院”、中组部表彰的“先进基层党组织”、全国“医院人文管理奖”、“太原十佳诚信服务窗口”、“太原市行风双评先进单位”等多项荣誉。

医院的改革经验和院长商广喜同志的创新思路,受到社会的关注和市民的认同。

2005年,医院率先联合82家医院、社区中心和社区站,建立了“太原市中心医院社区指导中心”;2006年医院又兼并了兴安职工医院,2007年开始了中心医院西院建设,构建了我市很大的医疗服务网络。

这些方式的采取使医院在现有体制下获得了很低成本的发展扩张,人员得到分流、技术得到流动、资源配置更趋合理、服务网络逐步形成、医院影响日益扩大。

太原市中心医院的信息管理和医疗质量控制管理正在不断完善之中。

目前医院已经开通网上浏览查询系统、检验报告查询系统、病案管理系统、住院管理系统、药房药库管理系统、材料管理系统、物流配送系统、门诊医生工作站。

基本实现全院联网,数字化医院正在完善之中。

2008年,太原市中心医院将迎来成立五十周年华诞,届时,该院新门诊、急诊大楼将同时奠基,一座全省优等的现代化门、急诊大楼即将拔地而起,医院科学发展将开启更新的局面。

太原市中心医院将以五十华诞为新的起点,在改革和发展的道路上继续前行,为省城人民提供更加优质、效果很好的健康保障。

医院地址:山西省太原市杏花岭区解放北路东三道巷5号

医院电话:暂缺

特色科室:皮肤科,妇产科,泌尿科,心内科,神经内科

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:太原精神病医院怎么样 简介

下一篇:泰安市妇幼保健院怎么样 简介

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
湖南信亦美企业管理咨询有限公司人力资源服务机构年报公示表湖南医聘猫科技有限公司人力资源服务机构年报公示表长沙医聘网信息科技有限公司人力资源服务机构年报公示表申领失业保险金有时间限制吗?(2025/10/29)第十一批国家集采纳入55种药品知原药业深化"全皮肤周期"健康解决方案 特应性皮炎新药上市形成系列品牌矩阵2025年,退休新规正式实施!男职工退休年龄+最低年限一览表(2025年10月29日)2025新规!社保一次性补缴15年有何条件(2025-10-29)社保断了八年能补缴吗?社保断交影响大不大?2025社保补缴新规(2025-10-29)乌鲁木齐2025生育津贴发放标准新规,能领多少钱(25年10月29日)四川成都退休人员农村养老保险一次性补缴方案2025最新2025年新农合住院报销标准和比例?(2025/10/29)2025年年退休金的计算方法是怎样的??缴费28年、29年、31年退休金有什么区别?社保档次几时才能更改档次?(2025/10/29)兰州社保查询个人缴费明细有几种方法?附查询流程(2025-10-29)自己缴26年社保退休工资计算,看看你有多少?(10月29日)最低工资标准含不含五险一金?2025年新疆乌鲁木齐最低工资标准最新公布锦州社保卡个人账户查询怎么查余额?锦州社保查询个人账户,锦州个人社保卡每月交多少?山东济南公积金利率查询购房贷款利率是多少?铜川社保退休金计算方法是怎样的?24年社保养老工资能领多少?怎么计算退休工资?25/10/29农民一次性缴纳社保可行吗员工以公司欠薪欠社保离职怎么办江苏镇江养老金能领多少钱一个月?社保交32年和36领的养老金能领多少钱?公司不给退社保怎么办三年没签劳动合同没交社保怎么赔偿员工拒不签字能停社保吗工作三年三个月应该补偿多少钱离职后社保怎么办职业年金领完139个月还继续发放吗
中山大学中山眼科中心2026年数据与政策研究室主任招聘公告株洲市三三一医院2026年部分医学人才招聘公告(一)2026年台山市卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员公告英德市人民医院2026年公开招聘事业单位工作人员公告昆明市妇幼保健院2026年第一批编外工作人员招聘公告郑州大学第一附属医院2026年公开招聘工作人员(博士)公告杭州市临安区中医院招聘专技人员公告呼中区2026年乡镇卫生院公开招聘医学毕业生补充公告郑州大学第五附属医院2026年公开招聘高层次人才公告平江县向家镇卫生院公开招聘护理专业临聘人员公告长沙市望城区卫健系统事业单位2026年面向社会公开招聘专业技术人员公告砚山县医共体总医院县中医医院分院成员单位砚山县蚌峨乡卫生院第三期招聘启事上海对外经贸大学门诊部退休返聘医生招聘启事容县黎村镇中心卫生院公开招聘编外工作人员的公告桂阳县流峰镇中心卫生院2026年见习生招募公告来宾市兴宾区桥巩镇卫生院2026年公开招聘编制限额外工作人员公告孝义市驿马乡卫生院招聘公告南京市口腔医院高层次人才招聘公告开远市乐白道卫生院编制外人员招聘公告(2026年第一批次)温州医科大学第二临床医学院研究中心/药物临床试验机构办公室研究医生的招聘启事古田县鹤塘中心卫生院(古田县第二医院)编外人员招聘启事昌邑市卫健系统事业单位2026年公开招聘工作人员简章西安市未央区辛家庙社区卫生服务中心招聘公告浙江大学医学院附属邵逸夫医院派遣岗位零星招聘启事滨州市退役军人事务局所属滨州市荣军优抚医院面向社会公开招聘硕博士高层次人才公告昌宁县柯街中心卫生院2026年就业见习岗招聘公告四川口腔医院2026年公开招聘口腔护士简章大庆油田总医院招聘消化科医生岗位工作人员公告关于温州医科大学附属眼视光医院(浙江省眼科医院)杭州院区招聘护理文员的通知第一师十三团职工医院人才招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》